为持续深化产教融合、精准架设校企人才对接桥梁，扎实推进“访企拓岗促就业”专项行动，7月28日，学校党委委员、组织部部长楼骏带队赴上海三菱电梯有限公司浙江分公司（以下简称“三菱电梯浙江分公司”）开展访企拓岗工作。一行人深入慰问在企实习与就业学子，精准掌握行业岗位发展动态，并与企业负责人围绕人才培养模式创新、实习就业长效机制建设等议题进行座谈交流，共谋校企协同育人新篇章。

座谈会上，校企双方聚焦人才供需与深化合作进行了深入的交流。楼骏对三菱电梯浙江分公司长期以来在专业建设、人才共育、实训基地共建等方面给予的鼎力支持表示衷心感谢。他详细询问了往届毕业生、实习人员最新在岗近况，同时围绕人才需求、校企合作等方面进行细致沟通。三菱电梯浙江分公司综合部经理肖天生分析行业发展态势，表示电梯更新、改造、维保市场空间持续扩大，专业技能人才缺口较突出。他勉励学生夯实专业实操能力，并建议学院定期回访毕业生，常态化收集多企业就业反馈，推动人才培养方案与课程体系动态迭代、精准适配行业需求。

随后，一行人前往三菱电梯浙江分公司萧山站点看望慰问我校暑期实习学生，并对在岗实习学生送上暖心寄语。此次走访，既是学校落实就业工作部署、拓宽就业渠道的具体行动，也是深化产教融合、优化人才培养的关键举措。通过实地走访、精准对接，进一步畅通了校企人才供需通道，摸清了行业岗位需求与人才培养短板，为后续推进特色培养项目落地、完善实习就业一体化机制、提升专业适配度和育人质量奠定了坚实基础。