3月23日，机电学院数控2404班岗前培训结业即就业入职仪式在杭州西奥电梯有限公司（西奥大学）举办。学院副院长蒋帆、相关专业部负责人、骨干教师，杭州乔司职业高级中学、杭州西奥电梯有限公司（西奥大学）代表共同出席仪式，见证26名学员顺利完成岗前培训考核，与企业签订就业协议并奔赴企业各一线岗位，实现“毕业即上岗、上岗即胜任”的高质量定向就业目标。

作为深化中高职贯通培养、推进产教深度融合的育人项目，数控2404班由我校、杭州乔司职业高级中学、杭州西奥电梯有限公司（西奥大学）三方联合打造，创新构建“中职筑基、高职赋能、企业育才”的协同育人模式。三方从人才培养方案制定、课程体系构建、师资队伍共建等方面深度联动，精准对接企业对数控技能型人才的岗位需求，打通人才培养“最后一公里”。培训期间，26名学员始终保持饱满的学习热情与严谨的治学态度，在企业导师与学校教师的共同指导下，刻苦钻研技术难点，反复打磨操作技能。

入职仪式上，校企双方代表向优秀学员颁发证书。蒋帆代表学院向圆满完成培训的全体学员致以热烈祝贺，向长期以来给予项目大力支持的杭州乔司职业高级中学与杭州西奥电梯有限公司表示衷心感谢。她表示，三方协同育人模式是破解技能人才培养与企业岗位需求脱节问题的有效路径，此次培训的圆满收官，正是这一模式实效的生动体现。她寄语全体学员，要珍惜来之不易的就业机会，快速适应岗位环境，坚守工匠精神，立足岗位勤学苦练、实干成才，在企业的广阔平台上实现个人价值与职业发展的双赢；同时表示，学院将持续做好后续跟踪服务，全程关注学员的岗位适应情况与职业发展需求，搭建校企沟通的坚实桥梁，为学员的长远发展保驾护航。

此次数控2404班岗前培训的圆满结业和集中就业，是机电学院抓实中高职一体化贯通培养、推进高质量就业工作的又一重要成果，为三方进一步深化合作奠定了坚实基础。下一步，机电学院将以此次合作为契机，持续深化三方协同育人机制，不断优化人才培养方案与就业对接机制，推动产教融合走深走实、提质增效，力争培养出更多符合行业发展需求的高技能人才，为区域产业升级与经济社会发展贡献更大力量。